Den frygtløse leder i det frygtløse lederteam
“Alle ledere oplever tvivl, usikkerhed og frygt. Derfor oplever den frygtløse leder i det…Ledere opfinder pseudoarbejde
“Mange ledere opfinder en masse pseudoarbejde, fordi de gerne vil fremstå sikre og stærke”.…Det personlige medarbejdergrundlag
Ledelseskommissionen opfordrede lederne til at skrive deres personlige ledergrundlag. Flere…Fremtidens talentudvikling
”De ansatte er en virksomheds vigtigste ressource” – bullshit! Udsagnet har aldrig…10 ting du aldrig må sige til din medarbejder
“Jeg vil gerne tage en snak med dig”. “Kan du uddybe det?”. Sætninger der sikkert virker helt…Lederen på briksen
Medarbejdere vil have autentiske ledere. Ikke kloner af ledelsesopskrifter. Ikke bakeoff fra…De her ord fra chefen får vores puls til at stige med raketfart
Arbejdspladser som motor for menneskelig udvikling og håndtering af samfundets problemer
Hvornår er vi nået så langt ned i vores ambitioner, at det vigtigste vi spørger os selv om, er…Livsfarlig selvledelse
Antallet af ledere, der føler sig stressede og tyndslidte, er stort. Et omfattende…Sårbarhedsmod
Sårbarhed er på alles læber. Politikere, ledelsesteoretikere, topledere, forskere – alle taler…Sårbarhed æder robusthed til morgenmad
Der tales meget om robusthed og resiliens. Medarbejderne skal være robuste og resiliente.…Millennials skal ikke curles videre!
Millennials er bl.a. kendt som “The me generation”, det handler om mig, mig, mig. Generationen…Leder – drop talentudvikling
Jagten på talenter. Fastholdelse af talenter. Det er på alles læber. Vi kæmper om talenterne,…Leder – elsk dog din medarbejder
Hvorfor er det så skræmmende at lukke følelser og kærlighed ind på arbejdspladsen? Fordi…Leder – du er omringet af løgnere
Ledere er omringet af løgnere. Det lyder måske groft, men der er noget om snakken. Faktisk er…Det frygtløse lederteam
Mange lederteam, og derfor også organisationer, er præget af et slags bijob, som ingen har…Styrk dit mod som leder
Frygt får ofte ledere til at undgå at udøve visionært lederskab, gå ind i konflikter, påtale…Ledere er angste for at lede
“Det, der gør ledelse svært, er ikke det teoretiske, men det praktiske. Det handler ikke…Videndeling i lederteam
Lederteam er nutidige virksomheders oliefelter. Der kan udvindes enorme ressourcer, men også…Håndter din frygt som leder
Frygtløs ledelse – The missing link mellem lederuddannelse og praksis
Vi tror, at ledere er selvsikre, at de har svaret, og at de er ambitiøse og handlekraftige.…Få mere ud af APV’en gennem dialog
En dialogbaseret APV medfører en positiv udvikling. Informationerne fra den dialogbaserede APV…Guide til effektive lederteam
Noget der kan gøre det svært for en leder at udstikke kursen for organisationen og sikre at…Evidensbaseret Lederteamudvikling
Indledning Vores fag kan man med rette kritiseres for at være for meget præget af “…Diskursive understrømninger som benspænd for inklusion
– Organisationspsykologiske betragtninger på processen omkring arbejdet med inklusion i…Evidens i organisationspsykologens arbejde
Hvad virker, og hvad virker ikke? Hvad er tro, og hvad er viden? Har de nonspecifikke faktorer…Dekonstruktion i grupper
Nyt narrativt kort til konsultation i organisationer Dekonstruktion af diskurser og…Innovation og paradoks
Psykologien som medspiller i skolesammenlægninger
Erfaring og forskning viser, at mange fusioner ikke lykkes. På skoleområdet sammenlægges som…Fra nytænkning til nyinteraktion. Interaktionsinnovation i ledergrupper
Læs PDF.Organisationspsykologisk belysning af skolefusioner
Skal jeg fortsat være i indskolingen? Kan jeg fortsætte i mit team, eller skal jeg være i team…Eksternalisering i grupper
Inspiration fra den narrative tilgang til konsultation i organisationer. En leder af et…Psykologens rolle og redskaber
Organisationspsykologernes force er den teoretiske forankring. Den platform, der giver…Mobning under lup
Et mobbeoffer, en skurk, en næsepillende tilskuer og en uduelig leder. En stærk, en svag.…Man kalder det teambuilding
Der er forskel på en skovtur og et teambuildingkursus. Går indholdet på at rafte, rappelle og…Lederkrænkelser – det tavse tabu
Krænkelser fra medarbejdere overfor ledere er en underbelyst problematik. Det opleves i…
Hvad kan vi gøre for dig?
Vores team af erfarne erhvervspsykologer står klar til at hjælpe.